1
استادیار گروه حقوق عمومی دانشکده حقوق دانشگاه قم، ایران
2
کارشناسی ارشد حقوق عمومی دانشگاه قم، ایران
10.22106/jcr.2019.101702.1237
چکیده
در نظام حقوقی ایران، دیوان عدالت اداری به‌عنوان مرجع قضایی، نظارت بر آرا و تصمیمات مراجع شبهقضایی را عهده‌دار است. اشخاص معترض به آراء این مراجع می‌توانند در شعب دیوان به هر مستندی که حقی مشروع و قانونی برای آن‌ها ایجاد کرده، استناد و احقاق حق کنند. این مقاله با روش تحلیل-رویهای در رویه قضایی در پی پاسخ به این پرسش است که شعب دیوان عدالت اداری در مقام رسیدگی به آراء صادرشده درخصوص دعاوی کار چه مستنداتی را مدنظر قرار داده است. یافته‌های این تحقیق گویای آن است که شعب دیوان، صرف‌نظر از قوانین مدون، به حقوق بنیادین ازجمله حق تجدیدنظرخواهی و حق مکتسبة افراد و اصول کلی حقوقی از قبیل اصل‌تناظر، اصل مستند و مستدل بودن آرا و اصل اطلاع یافتن طرفین از دادرسی از طریق ابلاغ صحیح استناد کرده و آراء مراجع حل اختلاف کار را درصورت عدم رعایت این مستندات نقض کرده است.
نیکونهاد, حامد, & اورنگی, شبنم. (1398). استناد به حقوق بنیادین و اصول کلی حقوق اداری در دعاوی کار در رویه شعب دیوان عدالت اداری. فصلنامه رأی (مطالعات آرای قضایی), 8(بهار 1398 (26)), 25-46. doi: 10.22106/jcr.2019.101702.1237
MLA
حامد نیکونهاد; شبنم اورنگی. "استناد به حقوق بنیادین و اصول کلی حقوق اداری در دعاوی کار در رویه شعب دیوان عدالت اداری". فصلنامه رأی (مطالعات آرای قضایی), 8, بهار 1398 (26), 1398, 25-46. doi: 10.22106/jcr.2019.101702.1237
HARVARD
نیکونهاد, حامد, اورنگی, شبنم. (1398). 'استناد به حقوق بنیادین و اصول کلی حقوق اداری در دعاوی کار در رویه شعب دیوان عدالت اداری', فصلنامه رأی (مطالعات آرای قضایی), 8(بهار 1398 (26)), pp. 25-46. doi: 10.22106/jcr.2019.101702.1237
VANCOUVER
نیکونهاد, حامد, اورنگی, شبنم. استناد به حقوق بنیادین و اصول کلی حقوق اداری در دعاوی کار در رویه شعب دیوان عدالت اداری. فصلنامه رأی (مطالعات آرای قضایی), 1398; 8(بهار 1398 (26)): 25-46. doi: 10.22106/jcr.2019.101702.1237
', './data/rjcr/coversheet/891625386566.jpg'))