<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE ArticleSet PUBLIC "-//NLM//DTD PubMed 2.7//EN" "https://dtd.nlm.nih.gov/ncbi/pubmed/in/PubMed.dtd">
<ArticleSet>
<Article>
<Journal>
				<PublisherName>پژوهشگاه قوه قضاییه</PublisherName>
				<JournalTitle>فصلنامه رأی (مطالعات آرای قضایی)</JournalTitle>
				<Issn>‪2476-4566</Issn>
				<Volume>8</Volume>
				<Issue>بهار 1398 (26)</Issue>
				<PubDate PubStatus="epublish">
					<Year>2019</Year>
					<Month>03</Month>
					<Day>21</Day>
				</PubDate>
			</Journal>
<ArticleTitle></ArticleTitle>
<VernacularTitle>استناد به حقوق بنیادین و اصول کلی حقوق اداری در دعاوی کار در رویه شعب دیوان عدالت اداری</VernacularTitle>
			<FirstPage>25</FirstPage>
			<LastPage>46</LastPage>
			<ELocationID EIdType="pii">244038</ELocationID>
			
<ELocationID EIdType="doi">10.22106/jcr.2019.101702.1237</ELocationID>
			
			<Language>FA</Language>
<AuthorList>
<Author>
					<FirstName>حامد</FirstName>
					<LastName>نیکونهاد</LastName>
<Affiliation>استادیار گروه حقوق عمومی دانشکده حقوق دانشگاه قم، ایران</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>شبنم</FirstName>
					<LastName>اورنگی</LastName>
<Affiliation>کارشناسی ارشد حقوق عمومی دانشگاه قم، ایران</Affiliation>

</Author>
</AuthorList>
				<PublicationType>Journal Article</PublicationType>
			<History>
				<PubDate PubStatus="received">
					<Year>2019</Year>
					<Month>01</Month>
					<Day>16</Day>
				</PubDate>
			</History>
		<Abstract></Abstract>
			<OtherAbstract Language="FA">در نظام حقوقی ایران، دیوان عدالت اداری به‌عنوان مرجع قضایی، نظارت بر آرا و تصمیمات مراجع شبه­قضایی را عهده‌دار است. اشخاص معترض به آراء این مراجع می‌توانند در شعب ‌دیوان به هر مستندی که حقی مشروع و قانونی برای آن‌ها ایجاد کرده، استناد و احقاق حق کنند. این مقاله با روش تحلیل-رویه­ای در رویه قضایی در پی پاسخ به این پرسش است که شعب دیوان عدالت اداری در مقام رسیدگی به آراء صادرشده درخصوص دعاوی کار چه مستنداتی را مدنظر قرار داده ‌است.&lt;br /&gt; یافته‌های این تحقیق گویای آن است که شعب دیوان، صرف‌نظر از قوانین مدون، به حقوق بنیادین ازجمله حق تجدیدنظرخواهی و حق مکتسبة افراد و اصول کلی حقوقی از قبیل اصل‌تناظر، اصل مستند و مستدل بودن آرا و اصل اطلاع یافتن طرفین از دادرسی از طریق ابلاغ صحیح استناد کرده و آراء مراجع حل اختلاف کار را درصورت عدم رعایت این مستندات نقض کرده است.</OtherAbstract>
		<ObjectList>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">اصول کلی حقوقی</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">حقوق بنیادین</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">رویه قضایی دیوان عدالت اداری</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">مستندات شعب دیوان عدالت اداری</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">دعاوی کار</Param>
			</Object>
		</ObjectList>
<ArchiveCopySource DocType="pdf">https://www.raayjournal.ir/article_244038_f784f2ba23386245f5b5773c988f3195.pdf</ArchiveCopySource>
</Article>
</ArticleSet>
